Sokáig dolgoztam folyamatos műszakban különböző munkahelyeken, ami ugye azt jelentette, hogy nincs hétvége, meg ünnepnap, hanem, munkanap és szabadnap van. Ritkán volt szabad a hétvégém, a szó klasszikus értelmében. Ezzel persze az is eggyütt járt, hogy hétköznap voltam szabad, ami ügyintézés szempontjából nem elhanyagolható. Na nem mintha olyan kurva sok ügyem lenne (szerencsére), ill. ami lenne azt is lexarom :) - A nagyvilág xarik rám, én is xarok a nagyvilágra :)
Néhány hónapja új helyem van, és most már 'klasszikus' beosztásom van, ami tök jó, mert tervezhetőbb az életem, viszont egy idő után nagyon monotonná válik, mindig ugyanakkor kelni, mindig utálni a hétfőt, stb. Én ebben is különbözök az átlagembertől, szerintem ugyanis a vasárnap a legrosszabb, hiszen már délután eszembejut, hogy másnap kelni kell, és indul egy újabb hét. Hétfőn már csak négy nap van hátra.
Szuper volt a 7vége, teljesen kiiktattam a külvilágot, nem voltam sehol, és úgy eltelt a két nap, hogy észre sem vettem...
Már nem egy 'multinal' dolgozok, de még emlékszek rá milyen, ha olyan emberek vesznek körül, akik a gömbölyű dolgokat emelik, a szögleteseket gurítják, ami ugy baromság, viszont ez az elvárás..pf! Ezt talán sosem fogom megérteni. Akármekkora faszság, nem számít, jobb esetben megmagyarázza, hogy a döglött tehén alszik, rosszabb esetben lehet böngészni az állásajanlatokat. Tehát, ha gondolkozni mersz, akkor nem kellesz, mert nem lehet dróton rángatni, de ha meg hülye vagy, vagy úgy csinálsz, mint aki az, akkor meg azért nem vagy jó, mert nem lehet rád bízni semmit. Na kérem, ez a van rajta sapka, nincs rajta sapka című történet. Milyen eljárás ez kéremszépen? Mindenki droid alkalmazottakat akar, akiket könnyen irányíthat.
Mindenki ismeri a mondást, hogy okos enged, szamár szenved, ugye? Ez jól hangzik, de ha mindig az okos enged(ne), akkor a hülyék irányitják a világot...
A menedzserek azonban gyakran kigondolnak más stratégiákat is:
1. beszerez egy erősebb ostort.
2. Lecseréli a lovast.
3. Azt mondja: "mindig is így lovagoltunk."
4. Felkeres helyeket, hogy lássa, hogy lovagolnak máshol döglött lovakon.
5. Kitágítja a minőségi standardokat a döglött lovak meglovagolására.
6. Létrehoz egy task force- ot a ló újraélesztésére.
7. Szervez egy tréninget, hogy jobban tudjanak lovagolni.
8. Összehasonlítja a különböző módon meghalt lovakat.
9. Megváltoztatja a kritériumokat, amely szerint a ló halott.
10. Külső embereket vesz fel, hogy ők lovagoljanak a döglött lovon.
11. Megállapítja, hogy "nem lehet egy ló annyira döglött, hogy ne lehetne azt megülni".
12. Pótlólagos eszközöket szabadít fel, hogy a ló teljesítményét növelje.
13. Készít egy tanulmányt arról, hogy léteznek-e olcsóbb tanácsadók, akik megállapítják, hogy a ló tényleg döglött- e.
14. Megállapítja, hogy az ő lova "jobban, olcsóbban és gyorsabban" döglött.
15. Átdolgozza a teljesítmény szempontokat a döglött lovak számára.
Ismerős? Szerintem ezért utálják az emberek a hétfőt, mert a munkahelyén ilyen idióták várják...
Néhány hónapja új helyem van, és most már 'klasszikus' beosztásom van, ami tök jó, mert tervezhetőbb az életem, viszont egy idő után nagyon monotonná válik, mindig ugyanakkor kelni, mindig utálni a hétfőt, stb. Én ebben is különbözök az átlagembertől, szerintem ugyanis a vasárnap a legrosszabb, hiszen már délután eszembejut, hogy másnap kelni kell, és indul egy újabb hét. Hétfőn már csak négy nap van hátra.
Szuper volt a 7vége, teljesen kiiktattam a külvilágot, nem voltam sehol, és úgy eltelt a két nap, hogy észre sem vettem...
Már nem egy 'multinal' dolgozok, de még emlékszek rá milyen, ha olyan emberek vesznek körül, akik a gömbölyű dolgokat emelik, a szögleteseket gurítják, ami ugy baromság, viszont ez az elvárás..pf! Ezt talán sosem fogom megérteni. Akármekkora faszság, nem számít, jobb esetben megmagyarázza, hogy a döglött tehén alszik, rosszabb esetben lehet böngészni az állásajanlatokat. Tehát, ha gondolkozni mersz, akkor nem kellesz, mert nem lehet dróton rángatni, de ha meg hülye vagy, vagy úgy csinálsz, mint aki az, akkor meg azért nem vagy jó, mert nem lehet rád bízni semmit. Na kérem, ez a van rajta sapka, nincs rajta sapka című történet. Milyen eljárás ez kéremszépen? Mindenki droid alkalmazottakat akar, akiket könnyen irányíthat.
Mindenki ismeri a mondást, hogy okos enged, szamár szenved, ugye? Ez jól hangzik, de ha mindig az okos enged(ne), akkor a hülyék irányitják a világot...
Dakota közmondás:
" Ha észreveszed, hogy döglött lovon ülsz, akkor szállj le róla!"
" Ha észreveszed, hogy döglött lovon ülsz, akkor szállj le róla!"
A menedzserek azonban gyakran kigondolnak más stratégiákat is:
1. beszerez egy erősebb ostort.
2. Lecseréli a lovast.
3. Azt mondja: "mindig is így lovagoltunk."
4. Felkeres helyeket, hogy lássa, hogy lovagolnak máshol döglött lovakon.
5. Kitágítja a minőségi standardokat a döglött lovak meglovagolására.
6. Létrehoz egy task force- ot a ló újraélesztésére.
7. Szervez egy tréninget, hogy jobban tudjanak lovagolni.
8. Összehasonlítja a különböző módon meghalt lovakat.
9. Megváltoztatja a kritériumokat, amely szerint a ló halott.
10. Külső embereket vesz fel, hogy ők lovagoljanak a döglött lovon.
11. Megállapítja, hogy "nem lehet egy ló annyira döglött, hogy ne lehetne azt megülni".
12. Pótlólagos eszközöket szabadít fel, hogy a ló teljesítményét növelje.
13. Készít egy tanulmányt arról, hogy léteznek-e olcsóbb tanácsadók, akik megállapítják, hogy a ló tényleg döglött- e.
14. Megállapítja, hogy az ő lova "jobban, olcsóbban és gyorsabban" döglött.
15. Átdolgozza a teljesítmény szempontokat a döglött lovak számára.
Ismerős? Szerintem ezért utálják az emberek a hétfőt, mert a munkahelyén ilyen idióták várják...
